It's April now..time is running so fast, isn't it?
Pagi ini gw udah nongkrong di toyota jln magelang Jogja. Biasa deh,sbg perempuan tangguh (asiik bahasanya) yg jauh dr suami harus bs menghandle semuanya sendiri, termasuk urusan mobil. Pagi2 gw udh duduk manis di antrian customer service toyota buat service rutin mobil.
Tadi sih nyampe toyota sekitar jam 7an,masih sepi bgt. Baru ada sekitar 3 orang customer dgn nmr antrian masing2. Di toyotanya sendiri baru ada satpam doang...helloooowww..kemana ya karyawannya???
3 orang customer yg dateng lebih dulu dr gw asik terlibat pembicaraan yg menurut gw seru. Biasalah mereka para orang tua yg kyknya udh pd pensiun gitu. Mereka ngomongin ttg situasi ekonomi politik di indonesia...weleh berat ya bok!
Jam 7.15 blm ada tanda2 si customer service bakalan dateng. Padahal gw nanya satpam,jam kerja mereka adalah jam 7.15. APA?jam segini blm tampak batang hidungnya satupun... *gelenggelengkepala*
Jam 7.20 satu orang customer service dateng dan membuka counternya,nomor antrian 1 pun maju.
Gw sendiri dpt antrian nmr 4 dan br dipanggil sekitar jam 8 kurang.
Pada saat gw di meja customer service, gw denger bunyi bel masuk kerja nya toyota. Dan semua karyawan kumpul di halaman belakang untuk briefing pagi.
Gw sempet nanya sama customer service yg handle mobil gw,kalo tiap senin pagi memang mereka rutin briefing. Gak cuma senin pagi aja sih,setiap hari juga mereka briefing.
Sbg orang sdm yg baik, gw sangat setuju sama adanya briefing ini. Krn jaman dulu gw kerja di bank mandiri,hampir setiap pagi sll ada briefing dr big boss.
Menurut gw,briefing itu perlu buat memotivasi karyawan. Justru pd saat briefing itu kesempatan kita utk nyampein apa masalah kita dlm pekerjaan kpd atasan dan rekan kerja. Dgn adanya sharing,diharapkan kinerja bisa terlaksana dgn baik dan kinerja perusahaan bisa meningkat.
Kalo dulu di mandiri, big boss sll nanya ada masalah apa di masing2 bagian. Ntar big boss kasih solusi utk ngatasin masalah itu.
Jadi,selain masalah itu kita hadepin sendiri,orang lain yg tdk membidangi masalah itu juga jd ikutan tau dan bs belajar dr masalah yg dihadapi itu.
Trus selain itu,dgn briefing kita bisa bersosialisasi dgn rekan kerja diluar bidang kita. Krn kan biasanya kl udh kerja tuh sibuknya luar biasa,kadang sama temen satu bagian aja jarang ngobrol. Nah dgn briefing ini kita bisa "gaool" gitu deh sama rekan kerja lainnya.
Trus kita juga bisa tau ada permasalahan apa nih sama perusahaan kita.Krn kadang2 big boss suka menyampaikan hal2 penting pd saat briefing.
Itu makanya gw salut sama perusahaan yg selalu mengadakan briefing pagi sblm jam kerja dimulai.
Cuma jgn lupa, tetap perhatikan jam kerja juga ya...
Kita harus berpatokan sama budaya luar negeri,yg para karyawannya itu disiplin waktu.
Yah semoga aja di Indonesia tenaga kerja nya semakin baik,jd bisa memajukan dan mengharumkan nama bangsa dan negara...
